bodrum ilaçlama, muğla haşere ilaçlama, Otel ilaçlama, Pansiyon ilaçlama, Restaurant ilaçlama, Bar ilaçlama, Pastane Yat ilaçlama, Tekne ilaçlama, Villa ilaçlama, Ev ilaçlama, Apartman ilaçlama, Toplu Konutlar ilaçlama, Alışveriş Merkezleri ilaçlama, Mağazalar ilaçlama, İşyerleri ilaçlama, Fabrikalar ilaçlama, Hastaneler ilaçlama, Sağlık ve Eğitim Kurumları ilaçlama, Dershaneler ilaçlama, Yurtlar ilaçlama, Kreşler ilaçlama, Sinema ilaçlama, Konferans ilaçlama, Düğün Salonları ilaçlama, Piknik Alanları ilaçlama, Açık Alanlar ve Araziler ilaçlama, Kapalı ve Açık Otoparklar ilaçlama, Ticari ve Özel Araçlar..
E-BÜLTEN
Firmamızla ilgili kampanya ve duyurulardan
haberdar olmak için E-Bülten' e katılabilirsiniz..
İNSAN KAYNAKLARI
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Kısa ve uzun vadeli iş planlarımız doğrultusunda planlanmış ve tanımlanmış insan kaynağı ihtiyaçlarını karşılamanın yanı sıra şirketimizi geleceğe taşıyacak gelişim potansiyeli olan kişileri, sektörel şartları da göz önüne alarak, seçer ve işe alırız.
Mevcut işlerimizi daha iyi yapabilmek, değişen koşullara uyum sağlayabilmek, şirketlerimizin gelecekteki yöneticilerini yetiştirebilmek amacıyla çalışanlarımızı geliştiririz. Vizyon, hedef ve değerlerini benimsemiş yüksek potansiyelli kişilerin şirketimiz içerisinde değerlendirilmeleri ise önemli bir önceliğimizdir.
İŞE ALIM SÜRECİ
Kullandığımız İnsan Kaynakları Programımıza önceden yapılmış başvuruları kaydettiğimiz CV Bankamız ve
Pozisyon ayrımı yapmaksızın tüm işe alımlarda adaylarımızda, şirketimizin Temel Yetkinliklerini, ayrıca aday olunan pozisyona göre ve şirket standartlarımıza göre belirlediğimiz Teknik Yetkinlikler ve yönetsel kademeler için Yönetsel Yetkinlikleri arıyoruz.
